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尊重人才 人才是江西瑞声之本
Respecting Talents is the Foundation of Ruisheng
纳贤举才
创造公平竞争环境,凭业绩和能力选拔和任用人才,多层次、多渠道、全方位吸引人才,尊重人才,培养人才,为员工搭建学习平台、实践平台,做到人尽其才,才尽其用,实现人才的快速成长。
尊重赋能
江西瑞声的人才观的核心是尊重每名员工,每名员工都是可用之才,每个人都有自己的长处,江西瑞声就是要让自己的员工在这里充分发挥自己的长处,做最适合自己的工作,并充分赋予员工权力,发挥员工的最大潜能,参与管理,实现个人与江西瑞声的共同成长。
德能并举
培养人才要集"品行"和"能力"于一身,品德与能力是衡量人才的标准,两者缺一不可,只有具备优良的品德和突出的能力才是江西瑞声的优秀人才。
多维发展
根据江西瑞声的发展需要与自身特点,选择不同的成才之路,在为江西瑞声创造业绩的同时实现自已的人生价值。
招聘职位
JOB
  • 企业管理
    1.本科以上学历,人力资源专业、工商管理专业者优先。
    2.有企业管理相关经验,制定过公司规章制度,编制公司文件、近期规划等。
    3.踏实稳定,有一定沟通能力及领导能力
    2019-07-08
    江西 吉安
  • 产品总监电子工程师
    1、大专以上学历,应用电子信息工程相关专业。
    2、三年以上蓝牙耳机研发设计、生产及项目执行经验;
    3、熟悉蓝牙耳机新产品的硬件设计,独立完成原理图、PCB的设计、调试等工作,熟悉调试音质。
    4、精通各类蓝牙芯片,熟悉蓝牙产品测试标准与认证标准,动手能力强;
    5、熟悉硬件开发原理和开发流程能及时完成新产品开发项目任务,   具有良好的沟通及团队协作能力
    2019-05-14
    深圳龙岗
  • 软件工程师
    1, 大专以上学历,电子、计算机、自动控制等相关专业
    2, 精通汇编、C/C++语言,有丰富的MCU,DSP,嵌入式系统开发经验
    3, 熟悉蓝牙标准规范与底层通信协议,有CSR (Flash/ROM), ISSC, AIROHA, TI, Nordic,或国产系列等SOC开发经验
    4, 必须有3年以上独立开发蓝牙音频,BLE及产测软件的经验
    5, 心胸开阔、责任感强,善于沟通表达,能积极主动配合完成工作.(此项要求与技术能力同等评估)
    2019-05-06
    深圳龙岗
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