人事经理

岗位需求

1.全面主导公司人力资源管理工 作,负责人力资源规划,实施推动人力资源各个体系的建设,推行完善推动组织机构设立,变革等工作
2.建立完善人力资源各项规章制度,工作流程,并贯彻落实
3.负责部门职责,岗位职责的梳理建设,推动员工职业发展体系管理
4.根据公司人力资源战略,编制年度,招聘计划,组织完成招聘配置工作
5.收集分析培训需求,拟订培训计划,组织员工培训开发工作
6.负责薪酬福利体系的分配,调整管理工作,担升人力资源效率

创建时间:2022-05-10

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